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《欧罗巴一千年 : 打破边界的历史》伊恩·莫蒂默全译文字版
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《圈层突破：如何打破人生的壁垒》黄启团 文字版
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《专念学习力：打破7个扼杀创造力的学习神话》[美]埃伦·兰格全译修订版
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《专念学习力：打破7个扼杀创造力的学习神话》[美]埃伦·兰格全译修订版
歧视与不平等（美国知识界奇迹托马斯·索威尔新作，冷静而有说服力地打破关于种族、经济、历史和文化的狭隘与偏见）
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歧视与不平等（美国知识界奇迹托马斯·索威尔新作，冷静而有说服力地打破关于种族、经济、历史和文化的狭隘与偏见）
偏见的本质（《社会性动物》阿伦森推荐的“偏见百科全书”，社会心理学入门必读，打破偏见从了解偏见开始！） (智慧宫系列)
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偏见的本质（《社会性动物》阿伦森推荐的“偏见百科全书”，社会心理学入门必读，打破偏见从了解偏见开始！） (智慧宫系列)
《成功的要素：打破失败定式的16条法则》西蒙・雷诺兹文字版
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成功的要素：打破失败定式的16条法则
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成功的要素：打破失败定式的16条法则
《打破你的学生思维：职场和你想的不一样》北京职慧公益创业发展中心文字版
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《打破你的学生思维：职场和你想的不一样》北京职慧公益创业发展中心文字版
首先，打破一切常规
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打破僵局
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《破冰：如何打破谈判僵局》高德文字版
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《破冰：如何打破谈判僵局》高德文字版
别让偏见和标签决定你是谁（套装共五册）（我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。打破偏见从了解偏见开始。后浪出品）
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别让偏见和标签决定你是谁（套装共五册）（我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。打破偏见从了解偏见开始。后浪出品）
打破自我的标签
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破冰：如何打破谈判僵局
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板凳要坐十年冷——在华为，如何从“士兵”成长为“将军（打破组织进化天花板，探寻华为人才管理的核心奥秘 揭秘华为良将如云背后的真实故事，打通组织发展的“任督二脉”）
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板凳要坐十年冷——在华为，如何从“士兵”成长为“将军（打破组织进化天花板，探寻华为人才管理的核心奥秘 揭秘华为良将如云背后的真实故事，打通组织发展的“任督二脉”）
学习天性【解密版《认知天性》，找准大脑类型，打破长久“刻意练习”的定律，快速建立最适合自己的学习法】
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学习天性【解密版《认知天性》，找准大脑类型，打破长久“刻意练习”的定律，快速建立最适合自己的学习法】
贝佐斯如何开会（日本亚马逊总管15年经验，分享亚马逊打破常规且事实证明高效的会议方式，6 pages 会前20分钟默读 不要PPT 万物皆可KPI, 教你向会议要绩效、要成果。）
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打破勇气的边界
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